创新人才机制
近年来,施工企业内外部环境发生深刻变化,企业转型升级步伐不断加快,对财务管理部门产生了不小冲击和影响.”营改增”全面实施,财务业务深度融合,税务筹划、成本测算等重要性更加凸显;EPC、PPP模式广泛采用,对企业投融资管理、项目全过程资金管控等提出新要求;信息化、智能化迅猛发展,传统的事务性、标准化财务岗位,正加速被计算机替代.企业财务管理正由单纯的财务核算向全面参与企业管理转变,由单纯的事后算账向全面参与过程管理转变,由单纯的会计管理向全面实现财税管理转变.这一系列变革,对财务管理人员的理念视野、知识结构、能力素养等提出了新的、更高的要求.如何造就适应新形势、新要求的新型财税人才,成为当前施工企业亟待破解的困局.
2018-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
11
