颠覆人力资源管理中的几个惯性认知 —— 施工企业深层次发展问题与建议之八

摘要：

多少年来,企业会形成自己固有的一些认知,并且口口相传、代代相传,人们总喜欢接收肯定这些认知的观点.但残酷的事实是,成长的企业,必须打破或修缮固有的认知,因为这是成长必不可少的条件.是时候了,颠覆人力资源中的几个惯性认知!

在线出版日期：2018-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：108-109