构建新型劳动关系

摘要：

劳务队伍管理的成败决定着项目管理的成败,也就成为企业在发展过程中的要务所在.综合分析当前施工企业劳务管理中的问题,最根本的问题是劳动关系.深化劳务队伍管理的改革,应当以构建新型的劳动关系为主轴,这是解决问题的关键所在.
构建新型的劳动关系,具体表现为:一是基于建设“自有劳务队伍”的出发点,把劳务管理纳入企业战略管理体系中,摒弃“边缘化”这种粗放的管理模式,实现从“松散型管理”向“相对固定型管理”的转变.

在线出版日期：2018-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37