现行劳务用工模式面临挑战

摘要：

现行劳务用工模式的特点和弊端
建筑业现行劳务用工模式主要是建筑施工企业劳务工程承包模式,劳务工程承包企业负责与农民工建立劳动关系,通过劳务分包或专业分包建筑施工企业工程项目进行施工生产的用工方式.
特点.一是劳动力配置弹性程度高.由于劳务用工市场资源巨大,储备充足,劳动力配置及时灵活,使建筑施工企业在生产业务增加时迅速将劳动力配置到位,在生产业务减少时适时减少用工量,极大缓解了以往建筑施工企业用工缺乏弹性和招工易、辞退难的局面.

在线出版日期：2018-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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