工资究竟是投入还是支出

摘要：

首创"流水线"制度的福特汽车公司创始人亨利·福特,在1914年引进一项管理创新:当市场平均工资水平是每个工作日2~3美元的时候,福特却支付给工人每个工作日5美元的工资.按照常规来理解福特的这个行为是:高工资势必造成高成本,不利于企业追求利润最大化的原则.可实际结果是,福特公司生产线上的成本却下降了,产品完好率增加,残次率大幅度下降.原因就在于,工资提高后,工人更加忠于公司,责任心比以往更强,更加珍惜自己的工作,劳动效率明显提高.

机标关键词：福特、工资水平、工作日、利润最大化、市场平均、实际结果、生产线上、汽车公司、美元、劳动效率、管理创新、工人、成本、责任心、完好率、流水线、创始人、制度、行为、企业

分类号：U46;I1

在线出版日期：2017-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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