创新驱动发展新活力

摘要：

狠抓改革创新,激发公司发展活力
推进机制改革.一方面要优化管理机制.一是调整管理架构:根据“精总部、强基层”要求,调整总部五大中心和三大管理公司的管理架构,管理资源向一线倾斜.二是理顺管理关系:实行分级管理、分级负责、层层落实的权责管理体系,建立相对独立、相互配合、相互监督的管理机制,促进各司其职、各负其责.三是细化管理职责:根据新组织架构,进一步细化职责,完善流程,做到有法可依、有章可循.

机标关键词：创新驱动、管理架构、管理机制、组织架构、管理职责、有章可循、有法可依、五大中心、机制改革、管理资源、管理体系、管理关系、改革创新、分级管理、分级负责、大管理、优化、流程、监督、基层

分类号：TU9;F83

在线出版日期：2017-03-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27