企业管理十大用人之道(中)

摘要：

用人风尚:六分人才,八分使用,十分待遇我的用人风尚是:“六分人才,八分使用,十分待遇!”你只有让六分的人,做八分的事情,给他十分的待遇,让他不断地在企业里用犯错(因为能力不相配)去进步,你才能真正锻炼出你适合的人才.我们企业犯错一次提拔一次,而员工由于做不称职的事情,而又给了超出希望的工资,他一定会倍感珍惜,一定会加倍努力的做好每件事情,做到“做事无私也有畏”.

在线出版日期：2015-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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