大型国企和谐稳定劳动关系的构建

摘要：

在市场经济条件下,劳动关系的实质是劳动和资本的结合.利润最大化是资本的直接追求,工资最大化则是劳动的直接追求,劳动关系的矛盾和冲中突即由此而来.葛洲坝集团第一工程有限公司(以下简称葛洲坝一公司)作为一个原劳动密集型的国有建筑施工企业,由于脱岗员工对企业利润的侵蚀及其负面影响,加之企业核心员工队伍的匮乏、和谐劳动关系的缺失,员工收入与企业利润的低下不言而喻.谋定而后动,知止而有得,经过坚持不懈的努力,葛洲坝一公司劳动关系日趋和谐稳定,为企业科学发展打下坚实的人力资源基础.

机标关键词：国企、和谐稳定、和谐劳动关系、企业利润、葛洲坝、国有建筑施工企业、员工队伍、利润最大化、劳动密集型、劳动和资本、资源基础、企业核心、科学发展、经济条件、负面影响、收入、市场、侵蚀、矛盾、集团

分类号：F24;F2

在线出版日期：2014-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-94