绩效考核中的管理与人性

摘要：

企业管理的核心目的
企业管理体系设计的基础是什么,企业管理的核心目的是什么,这两个问题是企业管理体系设计者和实施者必须认清和面对的.
从逻辑上讲,企业管理是为了企业的生存和发展,企业的生存和发展,既关系到企业所有者的利益,也关系到企业员工的利益.所有者开办企业是为了赚钱,获得投资回报,为了自己乃至家族或所有者利益集团的生存发展.企业员工在企业内工作,根本点在于不断提高自己与家庭的生活品质.归根结底,企业寄托了所有企业关系人或集团的追求,最终的指向是人的欲望与私利的满足.

机标关键词：绩效考核、企业管理、企业的生存和发展、管理的核心、体系设计、企业员工、企业所有者、投资回报、生活品质、生存发展、企业关系、利益集团、实施者、根本点、办企业、赚钱、逻辑、家族、家庭、基础

分类号：F27;F71

在线出版日期：2014-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88