打造共生共赢的劳务用工文化

摘要：

当前,劳务派遣已经成为国有建筑企业用工形式的重要组成部分,劳务工在不断为企业创造经济效益的同时,也对企业的用工管理体制提出了严峻的挑战.国有建筑企业作为用工的主体,进一步强化对劳务工的规范管理,不仅对维护他们的权益,也对推动国有建筑企业自身的健康、快速发展,构建和谐企业、和谐社会,有着重要的现实意义.

机标关键词：共生、劳务用工、国有建筑企业、劳务工、用工形式、劳务派遣、经济效益、和谐社会、和谐企业、规范管理、管理体制、组成、维护、权益、健康、构建

分类号：F40;F24

在线出版日期：2014-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39