不再让文化认同难成为绊脚石

摘要：

近年来,随着施工企业对企业文化建设的愈加重视和文化建设力度的不断加大,基层项目文化建设在不断地探索与实践中,日益在文化体系建立完善、文化建设者的文化责任和自觉意识的培养以及广大干部员工的文化认知水平提升等方面取得了长足进步.尽管如此,在施工企业项目文化建设中,仍然存在很多问题和不足,其中,员工对项目文化认同难就是一个比较常见和典型的问题.员工作为项目文化的践行者和项目文化建设的对象,对项目文化不认同,文化就难以发挥其导向作用,项目文化建设自然就失去了引领性与主导性.

机标关键词：文化认同、项目文化、企业文化建设、施工企业、员工、自觉意识、文化责任、文化体系、文化认知、水平提升、企业项目、建设力度、导向作用、主导性、践行者、建设者、实践、培养、基层、干部

分类号：F28;F06

在线出版日期：2013-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98-99