赏功罚过须及时

摘要：

最近听说某单位发生这样一件事:一位在关键岗位上的员工,由于急于处理私事,而耽误了当天要做的工作,结果给单位造成了几十万元的损失.领导只是轻描淡写地批评了几句,未作任何处罚.于是,这位员工觉得犯了错也无所谓,工作越发漫不经心;而其他岗位上的员工纷纷效仿,在工作中疏忽大意,掉以轻心,大大小小的错误不断发生.

机标关键词：员工、疏忽大意、关键岗位、单位、批评、领导、处理、处罚

分类号：U69;DF6

在线出版日期：2013-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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