拿什么吸引你,新生代农民工

摘要：

随着市场经济的发展,社会分工日趋细化,许多建筑企业早已脱离了解放初期那种大包大揽的一条龙经营模式,而逐步转型为管理型企业,即在企业中不设或少设建筑工人岗位,只保留管理人员,在工程建设过程中根据实际需要聘用劳务分包队伍,对其进行管理.因此,许多时候,一项工程进展是否顺利,工程质量能否得到保证,很大程度上取决于劳务分包队伍是否稳定、工作是否到位.如何管理好这些分包队伍,便成为建筑企业所面临的一项重大课题.而"新生代农民工"的出现,更是给建筑企业出了一个不大不小的难题.据资料统计,目前80后、90后农民工从事建筑业的意愿已远远低于上一辈,施工企业要用什么方式吸引新生代农民工,是我们迫切需要解决的问题.

机标关键词：新生代农民工、建筑企业、分包队伍、管理人员、工程进展、资料统计、市场经济、施工企业、劳务、经营模式、解放初期、建筑工人、建设过程、质量能、一条龙、型企业、建筑业、大课题、问题、稳定

分类号：F32;F30

在线出版日期：2012-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79