团队管理犹如驾车

摘要：

一个团队正如一部车子,能否在道路中快速平稳前行,不仅取决于一个好的驾驶员,更离不开车子自身的好品质.如果把驾驶员看成团队的引领者,车子的品质与性能就是这个团队的文化内涵.
在生产管理中有的团队如赛车,不仅驾驶者水平高,车子自身的驱动力强、安全性能好、运行效率高,外在形象也堪称一流.

机标关键词：团队管理、车子、驾驶员、运行效率、安全性能、文化内涵、外在形象、生产管理、品质、驱动力、赛车、道路

分类号：TP2;U49

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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