10.3969/j.issn.1001-9251.2011.07.024
让学习型企业清晰起来
@@ 2003年起,安徽送变电工程公司稳步推进了创建学习型企业工作,通过学习型组织理论的宣传灌输,广大员工树立了新的学习理念;通过开展"建愿景,立标杆"活动,有力促进了企业中心工作.然而,创建学习型企业工作是一项系统性、前瞻性、开拓性很强的工作,受传统管理体制、思维方式、企业文化的影响,我们的创建工作还存在着一定的障碍.本文拟从创建学习型企业的障碍分析入手,以学习主体层面清晰化为主要研究对象,对公司下步创建工作作出一些探讨.
创建学习型企业、企业工作、创建工作、学习型组织理论、主体层面、障碍分析、研究对象、学习理念、思维方式、企业中心、企业文化、管理体制、工程公司、系统性、送变电、前瞻性、开拓性、愿景、员工、宣传
F29;D26
2011-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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