期刊专题

10.3969/j.issn.1001-9251.2011.07.024

让学习型企业清晰起来

引用
@@ 2003年起,安徽送变电工程公司稳步推进了创建学习型企业工作,通过学习型组织理论的宣传灌输,广大员工树立了新的学习理念;通过开展"建愿景,立标杆"活动,有力促进了企业中心工作.然而,创建学习型企业工作是一项系统性、前瞻性、开拓性很强的工作,受传统管理体制、思维方式、企业文化的影响,我们的创建工作还存在着一定的障碍.本文拟从创建学习型企业的障碍分析入手,以学习主体层面清晰化为主要研究对象,对公司下步创建工作作出一些探讨.

创建学习型企业、企业工作、创建工作、学习型组织理论、主体层面、障碍分析、研究对象、学习理念、思维方式、企业中心、企业文化、管理体制、工程公司、系统性、送变电、前瞻性、开拓性、愿景、员工、宣传

F29;D26

2011-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

83-84

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

施工企业管理

1001-9251

11-2651/F

2011,(7)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn