企业遭遇人力资源之困

摘要：

@@ 施工企业人力资源现状及问题
人力资源流失严重.近年来,部分施工企业几乎每年招聘200～400人左右的新员工,但流失人数一年也在100人左右,流失率一般在5%～10%.一方面人力资源结构不合理,存在着结构上的缺失;另一方面企业急需的关键、骨干工程管理、技术人员、高技能人才却存量不足,流失严重.

机标关键词：施工企业、人力资源流失、人力资源现状、人力资源结构、高技能人才、技术人员、工程管理、新员工、流失率、不合理、招聘、问题、缺失、骨干、存量

分类号：F27;TF

在线出版日期：2011-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：31-34