企业如何打好"人才牌"(下)——国有施工企业人力资源开发利用面面观

摘要：

@@ 筑堤截流,打好人才保卫战
曾几何时,拥有人才曾是国有企业的一大优势,可近些年来在人才市场化和国际化的冲击下,由于受用人机制不活等主客观因素的影响和制约,一些国有企业人才流失的现象相当严重.

机标关键词：国有施工企业、企业人才流失、人力资源开发利用、国有企业、主客观因素、人才市场化、人才保卫战、用人机制、国际化、筑堤、优势、现象、截流、几何

分类号：F27;F24

在线出版日期：2010-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77