揭开伪"人性化"的面纱

摘要：

@@ 伪"人性化"管理的表现
伪,有两层含义,一是有意做作掩盖本来面貌的,虚假的;二是不为员工所拥护的.那么伪"人性化"的定义可以这样讲:虚假的并不为员工所拥护的人性化管理.伪"人性化"在一些企业有时会出现在如下的表现:

机标关键词：人性化管理、员工、企业、含义、定义

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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