有青山才有未来——对人力资源储备战略的思考

摘要：

@@ 人力资源储备战略指的是企业根据未来的发展和可能出现人才缺位,在企业整体战略框架上,事先做好各职位候选人的规划、招聘、培训、晋升和考核,并辅于相关的制度安排和后勤建设的全局思考和预见性的谋划,实现科学的留才、育才、用才观念,使企业人力资源战略与企业的发展战略同步、稳定、协调的运作.

机标关键词：青山、企业人力、资源储备、资源战略、制度安排、战略框架、后勤建设、发展战略、候选人、招聘、协调、稳定、人才、培训、科学、考核、晋升、规划、观念

分类号：F32;F27

在线出版日期：2009-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81