跨过绩效管理的误区

摘要：

@@ 五个误区
对考核定位的模糊与偏差.考核的定位,是绩效考核的核心问题.其实质就是通过绩效考核要解决什么问题,绩效考核工作的管理目标是什么.考核的定位直接影响到考核的实施,定位的不同必然带来实施方法上的差异.

机标关键词：绩效管理、绩效考核、考核定位、五个误区、问题、实施方法、考核工作、管理目标、影响、偏差、模糊、差异

分类号：F27;F29

在线出版日期：2009-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82