企业如何应对《劳动合同法》

摘要：

@@ 2007年6月29日通过并公布的《中华人民共和国劳动合同法》,即将于2008年1月1日实施.作为规范劳资双方关系的一项法律,其带来的影响是深刻的、持久的.作为用人单位,守法固然要付出成本,但违法付出的代价将会更大.
《劳动合同法》与《劳动法》的比较
关于劳动合同必备条款的区别.《劳动法》第19条规定了劳动合同必备条款七项,而《劳动合同法》第17条规定劳动合同必备条款九项,两者比较,《劳动合同法》增加了五项,取消了三项.

机标关键词：企业、劳动合同法、必备条款、劳动法、人民共和国、用人单位、违法、守法、劳资、规范、法律、成本

分类号：F2 ;DF4

在线出版日期：2008-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：118-120