期刊专题

10.3969/j.issn.1001-9251.2006.11.037

筑牢人才流失防线

引用
@@ 优秀人才是建筑施工企业的宝贵财富.施工企业经营者要充分认识到人才流失对企业经营的巨大风险,建立一整套针对人才流失的危机管理机制,从而造就相当数量的优秀人才和避免优秀人才的流失.

人才流失、优秀人才、企业经营者、危机管理机制、建筑施工企业、宝贵财富、套针、风险

C91;G64

2006-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

66-67

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

施工企业管理

1001-9251

11-2651/F

2006,(11)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn