10.3969/j.issn.1001-9251.2006.11.037
筑牢人才流失防线
@@ 优秀人才是建筑施工企业的宝贵财富.施工企业经营者要充分认识到人才流失对企业经营的巨大风险,建立一整套针对人才流失的危机管理机制,从而造就相当数量的优秀人才和避免优秀人才的流失.
人才流失、优秀人才、企业经营者、危机管理机制、建筑施工企业、宝贵财富、套针、风险
C91;G64
2006-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
66-67
10.3969/j.issn.1001-9251.2006.11.037
人才流失、优秀人才、企业经营者、危机管理机制、建筑施工企业、宝贵财富、套针、风险
C91;G64
2006-12-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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