施工企业为何人才流失

摘要：

@@ 国有企业的人才的流失是很严重的,不客气地讲,已经威胁到了国有企业的生存和发展.笔者所在的这家西部地区的国有一级建筑施工企业,人才的流失比例也是相当高的,而且不少是骨干人才.这极大地削弱了国有企业的竞争力.面对这样的状况,我们应该感到忧虑,同时应对流失的原因进行深刻的剖析.

机标关键词：建筑施工企业、国有企业、企业的生存和发展、人才、西部地区、竞争力、状况、剖析、骨干、对流

分类号：F27;G30

在线出版日期：2006-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65