从"四大困惑"到"四项对策"--施工企业转机建制中思想政治工作的思考

摘要：

@@ 新问题-"四大困惑"
实行经营承包目标责任制与职工民主管理不对称的困惑.实行经营承包目标责任制和职工民主管理,是国有建筑施工企业领导制度改革的重要内容,按理说两者是不可分割的.既要保证经营者能够独立行使经营权,具有管理权威,又要保证职工群众充分行使民主权利,发挥主人翁作用.但是目前职工代表大会和股东大会的职能如何强化,如何避免流于形式,仍然困扰着国有建筑施工企业的党组织.

机标关键词：困惑、对策、国有建筑施工企业、转机建制、目标责任制、职工代表大会、民主管理、经营承包、领导制度改革、主人翁作用、民主权利、管理权威、股东大会、经营者、经营权、党组织、不对称、职能、群众、困扰

分类号：F4(工业经济)

在线出版日期：2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79