价值何在策略何在--离职人员的价值及其人力资源管理策略

摘要：

@@ 编者按:"好马不吃回头草",这似乎是中国人头脑中根深蒂固的想法,从职场角度而言,无论离职原因如何,离职员工和原组织的关系似乎都有些尴尬.但是,越来越多的公司意识到,离职员工依然是原公司的重要人力资源.如果能较好地处理离职员工和原组织的关系,离职员工可以发挥企业宣传员、智囊团、潜在客户等多方面的价值.当然,这需要一套针对离职人员的人力资源管理策略.

机标关键词：价值、资源管理策略、离职人员、离职员工、人力资源、组织、潜在客户、企业宣传、离职原因、智囊团、中国、职场、意识、套针、人头、处理

分类号：TP3;G63

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73