国企上岗大学生流失谁之过

摘要：

@@ "国有企业留不住大学生"已成为一个越来越不可忽视的问题,长此以往,后果是非常严重的,一是企业缺乏后备人才,企业的自身发展将受到很大影响;二是容易在职工中产生不良影响,严重影响企业的凝聚力.就整体而言,国有企业对大学生们的吸引力是很不够的,单就大学生们最关心的待遇问题,国有企业由于机制所限,就很难拿出好的办法来解决这个问题,而外资企业、三资企业、民营企业"高薪挖人"则是轻而易举的事.那么新来的大学生为何留不住?据笔者分析,主要有以下几点原因:

机标关键词：学生流失、大学生、谁之过

分类号：G641;G718.3;G444

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：30