企业的薪酬体系如何设计

摘要：

@@ 编者按:在现代企业人力资源管理中,薪酬管理是非常重要的内容,建立合理的有竞争力的薪酬体系,充分发挥薪酬体系的双刃剑作用,是一项非常重要的工作.现代企业管理要求建立适应现代企业制度和市场竞争要求的薪酬分配体系,新型的薪酬管理体系是”以人为本”企业管理制度的重要组成部分.本文就设计企业薪酬体系的基本程序以及企业薪酬体系设计中应该注意的问题,谈一些看法,与各位读者切磋.

机标关键词：企业管理制度、薪酬体系设计、薪酬管理体系、人力资源管理、双刃剑作用、以人为本、市场竞争、设计企业、企业制度、基本程序、管理要求、分配体系、竞争力、组成、读者

分类号：F27;F24

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20