撩起企业薪酬的神秘面纱

摘要：

@@ 观察与思考观察之一:到目前为止,国有施工企业的薪酬结构仍然没有摆脱计划经济的薪酬模式,基本上还是停留在岗位效益工资制度阶段.由于国企经营者收入偏低,国企与非公有制企业之间的经营人才流动出现严重失衡.

机标关键词：企业薪酬、国有施工企业、非公有制企业、国企经营者、观察与思考、严重失衡、薪酬模式、薪酬结构、收入偏低、人才流动、计划经济、工资制度、效益、岗位

分类号：F27;F24

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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