岗位薪点工资制的探索与实战

摘要：

@@ 一、岗位薪点工资制的内涵
岗位薪点工资制,是以企业总部机关管理岗位为主要实施对象,以薪点数为标准,以岗位贡献为依据,根据企业经济效益情况,按企业结算工资总额确定薪点值,计发岗位劳动报酬的一种弹性工资分配制度.

机标关键词：岗位薪点工资制、企业经济效益、实施对象、企业总部、劳动报酬、管理岗位、工资总额、分配制度、薪点值、内涵、结算、机关、弹性、标准

分类号：F27;F24

在线出版日期：2004-08-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32