加强人力资源职业能力建设 促进企业可持续发展

摘要：

@@我国加入WTO后，人才的竞争特别是高级技术人才的竞争加剧，国有企业将面临高级技术工人、高级技能人才进一步匮乏的局面。为此，加快建立以提高人力资源职业能力建设为目标的员工培训体系显得非常必要和紧迫。过去我公司对员工特别是一线技术工人职业能力的培训，重视不够，企业缺少高级技能人才，从1999年开始，我们在全公司范围内开展以提高人力资源职……

机标关键词：人力资源、职业能力、能力建设、技能人才、高级技术工人、员工培训体系、高级技术人才、国有企业、竞争、目标

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2004-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7-8