浅析人力资源会计

摘要：

随着世界经济的发展、信息产业的繁荣,人力资源已成为企业的第一资源,企业之间的竞争实质上是人力资源的竞争.因此,重视人、发展人是不可推卸的历史责任.人力资源会计试图担负起这一责任.本文在归纳分析人力资源成本会计和人力资源价值会计两种模式的基础上,针对两者的不足,提出人力资源权益会计是一种新的改良模式.它明确了人力资源的权益,确立了劳动者在企业中的地位.

关键词：人力资源会计、人力资源权益会计

所属期刊栏目：19

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2007-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：14-19