综合医院人才培养体系的建设思考

摘要：

人才是第一资源.综合医院人才培养体系的建设有助于改善医院服务效能,提高医院竞争力;有助于塑造良好的医院文化;是吸引、留住和激励职工的重要手段.当前综合医院人才培养普遍存在人才培养需求不够明确、人才培养体系不够系统、人才培养评价机制不够健全等问题.建立综合医院人才培养体系,应从制定人才培养规划、人才培养实施、人才培养效果评估、人才培养总结和效果反馈等几方面入手,形成连贯、完整的系统,进而探索出人才培养的可行性方案,为医院人才提供适宜的培养环境,激发人才成长潜力,发挥人才最大效用,促进医院的长远发展.

关键词：综合医院、人才培养、培养体系

所属期刊栏目：30

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2023-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：107-109