10.3969/j.issn.0257-5817.2009.02.100
论激励机制在高等学校教师管理中的运用
本文采用对现有的激励措施进行了效果分析,并在此基础上运用行为科学中的激励理论,借鉴国内外高校在激励措施方面的成功经验,构建激励性的聘任管理模式,建立科学合理的绩效考评体系,构建柔性的薪酬体系,实行灵活的培训模式.
高校教师、激励机制、机制建构
G645;F272.92;G451.2
2009-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
215
10.3969/j.issn.0257-5817.2009.02.100
高校教师、激励机制、机制建构
G645;F272.92;G451.2
2009-03-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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