高校知识型人才激励机制浅析

摘要：

学校是教师队伍汇集的地方,而教师队伍是学校发展的主体,是学校最核心的资源和竞争力的源泉.因此,如何针对教师队伍工作的特点,构建有效的激励竞争机制,是学校留住人才、建设一流教师队伍、提高竞争力的有效途径.

关键词：高层次、教师队伍、激励机制

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2008-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：124-125