媒介组织文化重构战略的四个命题

摘要：

沙因的"基本假设模型"揭示了组织文化是组织战略实施过程中被确定并传承的"有效"方法,它体现在对组织"外在适应和内在整合"战略的双重构建过程.这一过程在媒介组织管理中同样适用,是媒介组织适应并发展内外部环境的需要,这种构建表现在:提升组织的核心使命、再造核心竞争力、区分关键公众和核心人物的信念渗透四个方面.

关键词：组织文化、媒介组织、组织战略

分类号：G72;F425.11;F127

在线出版日期：2008-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65