论高等学校真正落实聘任制改革的前提条件

摘要：

高校聘任制改革是一项系统而复杂的工程.实施聘任制以来,虽然在教学、科研、师资队伍建设、学科建设等方面起到了积极的作用,但随着改革的深入,我国现行的聘任制急需进一步完善,即实行真正意义上的聘任制.这项工作的开展,需要具备一定的前提条件,需要与人事制度等方面改革同步,才能真正推进高等学校的全面改革和发展.

关键词：高等学校、人事制度、聘任制、改革

分类号：G647(高等教育)

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83