10.3969/j.issn.1008-7540.2008.03.018
新农村建设中的村干部激励保障机制研究——以福建省泉州市洛江区为例
建设新农村是我国现代化进程中的重要历史任务.在建设新农村中,村主干是农村经济、政治、文化最直接最具体的管理者.由于当前缺乏有效的村主干激励保障机制,村主干出现了许多不良的工作表现,直接影响了新农村建设的进程.如何有效地激发和调动村主干的积极性、主动性和创造性,对于解决新农村建设中出现的新问题、新情况、新矛盾,对于发展和繁荣农村经济以及提高农民生活水平具有重要的意义.
洛江区、村干部、激励保障机制、研究
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F32(中国农业经济)
2008-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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