提升员工对企业文化的认同度

摘要：

@@ 企业文化,作为一种先进的管理理论,自20世纪70年代问世以来,逐渐被越来越多的企业所认同和关注,体现出当前国内企业管理创新的一个新的趋势.企业管理从最初的经验管理、制度管理到现在普遍关注的文化管理,其发展经历了一个不断认识人性、解放人性、弘扬人性的过程,同时也是一个不断协调企业利益相关者的利益关系的过程.

机标关键词：员工、企业文化、企业管理创新、企业利益相关者、弘扬人性、制度管理、文化管理、利益关系、经验管理、过程、管理理论、协调、世纪、认识

分类号：G124(中国)

在线出版日期：2009-06-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：135-137