整体性治理:我国公立大学内部治理的理念与策略

摘要：

我国公立大学内部领导决策系统存在摩擦冲突、贯彻执行系统各自为政、民主监督系统浮于表面形式、学术运行系统存在过度竞争等一系列"碎片化"问题,其制约公立大学内部的有效治理.整体性治理是我国公立大学内部治理的重要理念,它具备公共性、协调性和整合性特征.整体性治理强调整体大于部分之和,主张协商对话、价值整合;强调治理主体的主人翁精神和责任意识,既追求自身价值又最大限度地实现学校整体利益;强调大学内部学术权力与行政权力的良好互动、合作共赢,构建整体性制度体系;强调发挥技术革新优势,整合"用户"需求,建立信任关系.实现公立大学内部整体性治理要做到突出整体利益达致共同目标,形成"刚柔并济"的制度约束,整合信息资源打造交互平台.

关键词：整体性治理、公立大学、内部治理、碎片化

分类号：G647(高等教育)

资助基金：北京市社会科学基金青年学术带头人项目21DTR032

在线出版日期：2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：84-92