道德资本视域下包容性领导研究

摘要：

道德资本与包容性领导都是21世纪提出的新概念,也是新时期分析组织绩效的重要范畴.组织绩效与领导者良好道德品德所凸显的正相关性,使得道德资本的概念已不囿于经济伦理学而扩展到了管理学、组织行为学领域,成为分析包容性领导的核心概念.在人本理念支配下,包容性领导基于尊重、开放、亲近、包容而实现的领导者与部属的良好互动关系,需要以道德资本为前提和基础.鉴于道德资本与包容性领导概念的歧义性,文章在对道德资本与包容性领导概念进行疏义的基础上,系统论述了道德资本是包容性领导核心的命题.

关键词：道德资本、包容性领导

分类号：C933(管理学)

资助基金：江苏省社科基金项目“多元文化情境下包容性领导对员工创新行为的作用机制研究”批准号15GLB018

在线出版日期：2016-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：66-71