政治关联、高管薪酬与盈余管理——基于民营上市公司的实证分析

摘要：

以2010-2015年在沪深证券交易所上市的民营企业为样本,实证检验了高管薪酬与应计盈余管理的关系,并进一步用分层回归法探讨了政府官员类政治关联、代表委员类政治关联对高管薪酬与盈余管理关系的调节效应.实证结果表明:高管薪酬显著负向影响应计盈余管理;政府官员类政治关联会强化高管薪酬对盈余管理的抑制作用,而代表委员类政治关联没有显著的调节效应.

关键词：高管薪酬、盈余管理、政治关联

所属期刊栏目：32

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：山东省高校人文社科研究计划J11WG72;齐鲁工业大学研究生教育创新计划;齐鲁工业大学教学改革研究项目201613

在线出版日期：2018-05-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：73-80