10.3969/j.issn.1004-4280.2005.02.012
国外人力资本价值测量模型分析
目前关于人力资本价值测量的研究在国内外学术界备受关注.本文主要从成本法和收益法两种角度介绍传统的人力资本价值测量模型,并对之进行评价,以期为建立符合我国国情的多层次人力资本价值测量模型提供借鉴.
人力资本、成本法、收益法
19
F015(经济学基本问题)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
57-60,66
10.3969/j.issn.1004-4280.2005.02.012
人力资本、成本法、收益法
19
F015(经济学基本问题)
2005-10-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
57-60,66
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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