浅谈中小企业人才流失的原因及措施

摘要：

随着我国社会主义市场经济的发展,现代企业管理已经逐步变成了以人为中心的管理.当前中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用,在中小企业的生存与发展过程中,人才是企业生存和发展的最重要资源,为避免人才流失,防止人才过于频繁流动给企业带来的不利影响,就要通过研究分析人才流失的现状、研究、探索新形势下人才管理的措施.防止人才流失、留住人才这项工作也成为当前中小企业人事管理工作中的一项战略性任务.本文主要通过对中小企业人才流失现状和原因的分析,提出了一系列留住人才的措施.

关键词：中小企业、人才流失、原因、措施

在线出版日期：2014-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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