论《晏子春秋》的人才思想及其对《墨子》的影响

摘要：

《晏子春秋》中蕴涵了十分丰富的人才思想.该书认为贤才是国家的根本,只有那些德、辩、才兼具,且与君主和而不同的人才算是人才.君主求贤要考其言事,察其德行,展现诚意,对他们既要任长避短,又要统筹兼顾.另外,君主想求贤,则须退不肖.这样的人才思想自有许多开明之处,但也有其历史局限性,即晏子仍然主张在宗族血缘关系的背景下于齐国的贵族阶层中选贤任能.墨子在继承晏子人才思想的基础上,结合当时的现实状况对其进行了超越,把选拔人才的范围几乎扩大到了社会各个阶层,反映了春秋到战国时期执政者用人理念的巨大转变.

关键词：《晏子春秋》、人才思想、《墨子》

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分类号：K225.04(奴隶社会（约公元前21世纪~公元前475年）)

在线出版日期：2022-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：119-127