我国银行业跨国(境)经营人力资源现状、问题及对策分析

摘要：

随着全球经济一体化的发展，银行业国际化经营已经成为普遍趋势。我国银行业跨国（境）经营起步较晚，存在诸多问题，尤其是跨国（境）经营中的人力资源管理问题存在一定风险。通过分析诸如人才匮乏、管理理念落后、管理体制不足等问题，提出对策，为我国银行国际化经营提供有利借鉴。

关键词：银行业、跨国(境)经营、人力资源、文化差异

分类号：F272(企业经济)

资助基金：对外经济贸易大学研究生科研创新基金项目“高管激励、风险承担与公司绩效”201437。

在线出版日期：2015-03-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：118-122