10.3969/j.issn.1008-2816.2004.04.044
浅谈高校后勤社会化与保障体系
本文从分析高等院校后勤社会化改革的必要性入手,指出了高等院校后勤社会化改革的基本思路和目标,并认为其改革的主要内容和方式是改革管理体制和转换运行机制;为保证此项改革取得成效,本文还认为应建立科学的后勤服务管理体系、科学的后勤资源保障体系、科学的后勤经费保障体系和科学的后勤服务考核评估体系.
高等院校、后勤社会化、基本思路、保障体系
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G646(高等教育)
2004-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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