组织人假设:观察组织人际关系的新视角

摘要：

从人的社会属性以及自然属性两个方面来看,人都具有"组织人"的特征,组织人总是表现出强烈的组织归属感、组织依赖和组织忠诚.物质、信息以及情感等的交流沟通是连接组织人际关系的纽带,组织人之间通过交换关系相互施加影响,交换关系遵循等价值交换、非对称交换、动态平衡三个基本规律.

关键词：人性假设、组织人、组织属性、交换关系

分类号：F13(各国经济)

资助基金：2017年度山东省社科联人文社会科学课题"新业态蓬勃发展形势下劳动关系发展趋势及对策研究"阶段性成果17-ZX-GH-03

在线出版日期：2018-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72