基于问题导向的医院干部人事档案质量提升对策

摘要：

干部人事档案记载了干部个人的基本信息、生活经历、工作履历和工作实绩等信息,能够反映出其在德、能、勤、绩、廉方面的表现,是干部成长轨迹的历史凭证,也是组织培养、选拔和任用干部的重要依据.然而,在工作中发现,干部人事档案质量存在很多问题,以档案质量问题为导向,研究提高档案质量的策略并形成长效工作机制,对提高档案利用效率和管理水平意义深远.

机标关键词：干部人事档案、提升对策、质量提升、问题导向、档案质量

分类号：G271;G647.24;D630.3

在线出版日期：2023-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：69-70