新冠肺炎疫情期间流动人员人事档案服务转型探析

摘要：

目前,在人力资源公共服务机构办理人事档案托管的流动人员,大都是快递员、外卖员、网约车主、家庭服务人员等新兴业态从业人员.由于职业缘故,他们接触人群繁杂,流动性极强,疫情期间又多未选择延迟复工或者居家休息,而是继续工作,这大大增加了被疫情传染的危险.传统的人力资源公共服务机构线下服务模式,工作人员在为服务对象办理单位集体委托存档、流动人员人事档案接收转出或党组织关系转入转出、依据档案出具相关证明等业务时,不可避免地要与服务对象进行"面对面"甚至"手递手"的接触,即便穿戴防护用具,但在服务大厅这中空气流动不畅的狭窄空间里长时间工作,档案业务办理人员也很容易被病毒携带者或患者传染,并二次、三次地传染给其他前来办事的服务对象.因此,在疫情期间,人力资源公共服务机构按照国家档案局《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间档案工作的通知》的要求,开展网上经办、帮办代办、容缺办理,加快推动流动人员人事档案服务转型,对有效减少办事人员聚集,阻断疫情传播,具有非常重要的现实意义.

机标关键词：人事档案服务、服务转型、流动人员

分类号：G271;C965;G647.23

在线出版日期：2021-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37