试论我国劳务派遣中的同工同酬制度

摘要：

我国立法上确认了同工同酬作为被派遣劳动者的法定权利,但是近几年来由于我国劳务派遣用工的混乱局面,出现了普遍的同工不同酬的现象,于是,在劳务派遣法律关系中被派遣劳动者的同工同酬的权利得不到保障,从而也就直接影响了我国劳动关系的和谐发展.而本文将通过对我国法律中劳务派遣的同工同酬制度的简单介绍,进而揭露出如今这种制度中所存在的问题,最终对我国的劳务派遣中同工不同酬问题的解决提出建议,希望能够为我国的同工同酬制度的完善尽自己的微薄之力.

关键词：劳务派遣、同工同酬、存在问题、建议

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2013-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：353-354